Training Thuiszorg
Training Thuiszorg - Diversiteit en inclusie: het creëren van een open gespreksomgeving
In de thuiszorg werken professionals grotendeels zelfstandig bij cliënten thuis. Tegelijkertijd is goede afstemming binnen teams, met planners en met andere disciplines essentieel. Gesprekken over verschillen, spanning of samenwerking vinden vaak plaats in teamoverleggen, intervisie of informele momenten. Deze training richt zich op het begeleiden én overdragen van open gesprekken over diversiteit en inclusie binnen de thuiszorg, met de UNESCO-methode Story Circles als centraal instrument. De methode helpt om psychologische veiligheid te creëren, aandachtig te luisteren en ruimte te maken voor ieders perspectief. Zonder discussie of oordeel.
- Leer hoe de UNESCO-methode Story Circles werkt en waarom deze methode past bij de thuiszorg
- Word je bewust van de kracht van luisteren zonder te reageren of te oordelen
- Ontwikkel vaardigheden om veilige, gelijkwaardige gesprekken te begeleiden over diversiteit en gevoelige thema’s
- Krijg handvatten om collega’s te trainen in het voeren en begeleiden van open gesprekken
Duur: 4 dagdelen
Meerdaagse training
Wat ga je doen
In deze training ga je verdiepend en ervaringsgericht aan de slag. Je:
- ervaart wat Story Circles doen met veiligheid, gelijkwaardigheid en aandachtig luisteren
- reflecteert op je eigen luisterhouding, aannames en rol als gespreksbegeleider
- oefent met het begeleiden van Story Circles rond diversiteit en de thuiszorgpraktijk
- leert hoe je collega’s traint in het toepassen van Story Circles in teamoverleg, intervisie en reflectiemomenten
Voor welke ontwikkeling zorgt dit?
Na deze training ben je in staat om open gesprekken over diversiteit en inclusie te begeleiden én anderen hierin te trainen, met behulp van de UNESCO-methode Story Circles. Je begrijpt beter hoe veilige gespreksomgevingen ontstaan en wat jij kunt doen om aandachtig luisteren, gelijkwaardigheid en openheid structureel onderdeel te maken van de thuiszorgpraktijk.Dit draagt bij aan: sterkere teams, meer onderling vertrouwen en inclusieve en mensgerichte samenwerking.
“Open gesprekken over diversiteit versterken vertrouwen, juist in teams waar mensen veel zelfstandig werken.”
Module 1
Een veilige gespreksomgeving
Je verkent wat diversiteit en inclusie betekenen binnen de thuiszorg en waarom psychologische veiligheid essentieel is voor samenwerking, werkplezier en zorgkwaliteit.
Module 2
Luisteren zonder te reageren
Je neemt deel aan een Story Circle en ervaart hoe deze methode ruimte geeft aan ieders verhaal, zonder discussie, advies of oordeel.
Module 3
Story Circles begeleiden in de thuiszorg
Je oefent met het begeleiden van Story Circles bij gevoelige thema’s, met aandacht voor kaders, veiligheid en professionele nabijheid.
Module 4
Train-de-trainer – borgen en overdragen
Je leert hoe je collega’s opleidt in het werken met Story Circles en hoe je deze methode duurzaam verankert binnen teams en de organisatie.
Praktisch
Training Thuiszorg – Diversiteit en inclusie: het creëren van een open gespreksomgeving
Geschikt voor
Deze training is bedoeld voor: wijkverpleegkundigen met een voortrekkersrol, teamleiders en coördinatoren, kwaliteitsmedewerkers, praktijkopleiders en interne trainers in de thuiszorg.
Aantal deelnemers
Minimaal 6, maximaal 12
Duur training
4 dagdelen
Kosten
€ 5.250,- exclusief btw en vervoerskosten
Locatie
Eigen locatie of externe locatie
Aansluitend aanbod
Deze training is onderdeel van het themablok ‘Inclusieve interactie: afstemmen, vertrouwen en professioneel nabij zijn’. De andere workshops en trainingen in dit themablok zijn:
Training Thuiszorg – Cultuursensitieve zorg
- Leer wat cultuursensitieve zorg inhoudt en waarom dit essentieel is in de thuiszorg
- Word je bewust van je eigen referentiekader, aannames en professionele grenzen
- Ontwikkel vaardigheden om zorg af te stemmen op culturele, religieuze en gezinsgebonden verschillen
- Krijg praktische handvatten om zorg persoonlijk, respectvol en veilig vorm te geven
Duur: 4 dagdelen
Meerdaagse training
Workshop Thuiszorg – Omgaan met verschillen: van verwondering naar verrijking
- Leer hoe een houding van verwondering helpt bij het omgaan met culturele verschillen
- Word je bewust van je eigen aannames, referentiekader en automatische reacties
- Ontwikkel vaardigheden om je oordeel uit te stellen en nieuwsgierig te blijven
- Krijg handvatten om verschillen te benaderen als bron van begrip en verrijking in de zorg
Duur: 3 uur
Workshop
Workshop Thuiszorg – Diversiteit en inclusie: jouw onbewuste vooroordelen
- Leer wat onbewuste vooroordelen zijn en hoe deze ontstaan in de zorgpraktijk
- Word je bewust van je eigen aannames en automatische reacties in het contact met cliënten en naasten
- Ontwikkel een open en reflectieve houding die helpt om zorg beter af te stemmen op verschillende behoeften
- Krijg praktische handvatten om inclusiever en bewuster te handelen in de thuiszorg
Duur: 3 uur
Workshop
Workshop Thuiszorg – Cultuursensitief samenwerken
- Leer hoe culturele verschillen doorwerken in samenwerking en communicatie binnen thuiszorgteams
- Word je bewust van je eigen referentiekader en aannames, juist bij tijdsdruk
- Ontwikkel vaardigheden om spanningen bespreekbaar te maken en om te zetten in samenwerking
- Krijg handvatten om afstemming, vertrouwen en samenwerking in diverse teams te versterken
Duur: 3 uur
Workshop
Workshop Thuiszorg – Diversiteit en inclusie: kennismaken met een open gespreksomgeving
- Leer wat een open en veilige gespreksomgeving binnen thuiszorgteams kenmerkt
- Word je bewust van je eigen rol, houding en invloed in teamgesprekken
- Ontwikkel basisvaardigheden om verschillen en lastige onderwerpen bespreekbaar te maken
- Ervaar hoe open gesprekken bijdragen aan vertrouwen, samenwerking en werkplezier
Duur: 3 uur
Workshop