Kinderopvang: grotere ouderbetrokkenheid door cultuursensitief werken

Als pedagogisch medewerker werk je met kinderen en ouders die verschillende culturele achtergronden hebben. Dat kan een uitdaging zijn, maar brengt ook mogelijkheden met zich mee. Met cultuursensitief werken kun je bijvoorbeeld het vertrouwen van ouders versterken én de wereld van de kinderen een stukje vergroten. 

Oog hebben voor culturele achtergrond

Cultuursensitief werken betekent dat je als pedagogisch medewerker oog hebt voor de culturele achtergrond van kinderen en ouders en dit meeneemt in je manier van communiceren, opvoeden en samenwerken. Betekent dit dat je alle gebruiken en tradities moet kennen? Alle culturele feestdagen in de agenda moet hebben staan? Nee, het gaat er vooral om dat je je open opstelt en nieuwsgierig bent. Dat je vragen stelt, oprecht luistert en verschillen erkent.

Vertrouwen als basis voor samenwerking

Wanneer je deze vaardigheden toepast in je werkdag, zorgt dat voor extra vertrouwen bij ouders. Het is een grote stap om je kinderen aan de zorg van een ander over te laten, zeker bij jonge, nieuwe kindjes in de groep. Laat je als medewerker zien dat je interesse hebt in de achtergrond en waarden die binnen het gezin belangrijk zijn, dan versterkt dat jullie band. Ouders zullen eerder meedenken, meedoen en ervaringen delen die van belang kunnen zijn 

De belevingswereld van kinderen als uitgangspunt nemen

Een simpel voorbeeld: elk kind is jarig, maar hoe dat thuis gevierd wordt kan enorm verschillen. Welke hapjes worden er gemaakt? Komt er familie? Wordt er gezongen, en wat wordt er dan gezongen? Daarop ingaan hoeft dus niet groot of ingewikkeld te zijn: een paar vragen aan ouders of het bespreken van een boekje over het vieren van een verjaardag kan al veel betekenen. Hetzelfde kun je doen wanneer er broertjes of zusjes geboren worden: hoe wordt dat gevierd? Zijn er veel mensen in huis om te helpen? Neem je het leven van de kinderen en hun gezin als uitgangspunt, dan houd je het klein en in hun eigen belevingswereld. 

Cultuursensitief werken en teamontwikkeling

Willen jullie als team meer leren over hoe cultuursensitief werken jullie pedagogische aanpak kan versterken? Dat kun je natuurlijk doen door onderling eigen ervaringen en uitdagingen te delen en samen naar antwoorden te zoeken. Ook helpt het om verschillende opvoedstijlen, deels geboren uit verschillende culturele achtergronden, samen te leren herkennen en erkennen. Is zelfstandigheid bijvoorbeeld een belangrijke waarde binnen een gezin of gaat het er meer om het collectief? Is er veel plek voor dialoog en discussie thuis, is gehoorzamen belangrijk en welke waarde wordt er gehecht aan bijvoorbeeld autoriteit of autonomie? Als Globi ondersteunen we teams in de kinderopvang met trainingen, cursussen en workshops in het herkennen en erkennen van culturele verschillen.

Meerwaarde voor kinderen en ouders

Of je nu als individu aan de slag gaat met cultuursensitief werken of jullie hierin als team optrekken: wanneer de ouders merken dat hun cultuur wordt gezien en gewaardeerd, voelen zij zich meer verbonden met jullie opvang. Ze durven vragen te stellen, ideeën aan te dragen en nemen sneller deel aan activiteiten. Voor kinderen is dit minstens zo belangrijk als voor de ouders: zij zien dat hun identiteit en achtergrond ertoe doen. 

Met je team aan de slag met cultuursensitief werken op de groep? Voor kinderdagverblijven hebben wij een korte workshop en een meerdaagse training gericht op cultuursensitieve opvang. Ook voor bso’s hebben we een workshop en training waarbij cultuursensitieve opvang voor kinderen tussen 4 en 12 jaar centraal staat.