Verbindende communicatie in een cultuurdiverse omgeving
Onze samenleving is diverser dan ooit. In klaslokalen, behandelkamers en kinderopvanglocaties ontmoeten dagelijks mensen elkaar met uiteenlopende waarden, gewoonten en communicatiestijlen. Die diversiteit verrijkt, maar leidt soms ook tot misverstanden, afstand en spanningen. Het gevolg: vertraging in processen, lagere kwaliteit van dienstverlening en teams die niet optimaal samenwerken.
Verbindende communicatie is binnen deze cultureel diverse omgevingen daarom onmisbaar geworden. Zonder bewust aandacht voor hoe we met elkaar communiceren, voorbij onze verschillen, neemt de effectiviteit af. Verbindende communicatie stelt professionals in staat om verschillen te overbruggen, vertrouwen op te bouwen en elkaar beter te begrijpen.
Bij Globi helpen we organisaties in onderwijs, zorg en kinderopvang om verbindende communicatie te verstevigen op alle niveaus van hun organisatie. Onze workshops en trainingen richten zich op het creëren van meer begrip en verbinding tussen mensen die anders denken, werken en zorgen met als resultaat effectievere communicatie, betere samenwerking en hogere kwaliteit.
“ Waar mensen elkaar begrijpen, over verschillen heen, groeit samenwerking, kwaliteit én werkplezier.”
Waar we voor staan
Verwondering
Wij geloven in de kracht van verwondering. Wie zich verwondert, stelt vragen zonder meteen te veroordelen en staat open voor perspectieven die anders zijn dan vertrouwd.
Verbinding
Echte ontmoetingen beginnen met luisteren. In alles wat we doen creëren we daarom ruimte voor gesprekken waarin verschillen gezien worden en mensen elkaar kunnen vinden, juist wanneer het complex wordt.
Versterking
Wanneer we ons aan elkaar verbinden, maakt diversiteit ons sterker. Dat is niet alleen wat we geloven, dat is ook wetenschappelijk bewezen. Door bewust samen te werken met mensen die anders denken, voelen of doen, groeit de kwaliteit van samenwerking en organisatie.
Het team van Globi
Rosanne Severs
Directeur
Rosanne gelooft dat het overbruggen van culturele verschillen leidt tot oprechte en inclusieve samenwerking: samenwerking die mensgericht is en ruimte biedt voor echte verbinding. Met haar werk helpt ze mensen hun terughoudendheid voor het nieuwe of onbekende te overwinnen. Zo draagt zij bij aan het verbinden van mensen met elkaar, met hun werkplek en met maatschappelijke systemen wereldwijd.
Jonli So
Coördinator Wereldfestival en financieel medewerker
Jonli studeerde aan de HvA (Communicatie) en UvA (Media & Culture) en studeerde een halfjaar in Brisbane, Australië. Jonli enthousiasmeert leerlingen graag om contact te zoeken met mensen uit andere culturen. “Ik vind het belangrijk om in de ander zijn of haar schoenen te gaan staan, om te begrijpen dat er verschillen zijn en accepteren dat dat kan.” In zijn werk vindt Jonli twee dingen het belangrijkste: heldere communicatie en kwaliteit.
Karien Verhappen
Marketing- en Communicatiemedewerker
Karien speelt graag met taal. Met haar masters in Communicatiewetenschap en Onderwijskunde en ervaring op het gebied van copywriting versterkt ze het team op het communicatieve vlak. Ze is trouwens niet alleen creatief met letters; met haar DTP-vaardigheden vult ze ons team ook aan.
Judith Böcker
Projectcoördinator
Judith is als onze enthousiaste projectcoördinator een belangrijke schakel in onze samenwerkingen met scholen. Ze is een spin in het web en denkt oplossingsgericht. “Bij Globi kan ik mijn steentje bijdragen aan de belangrijke missie om jongeren zich comfortabel te laten voelen in een interculturele setting.”
Haitske van de Sande
Trainer & Adviseur
Haitske heeft ruime ervaring in zowel het toerisme als voortgezet onderwijs. In haar rol als adviseur kan ze die combinatie perfect inzetten. “Ik vind het belangrijk dat leerlingen zoveel mogelijk ervaringen, vaardigheden en kennis opdoen, zodat ze straks de wereld zo goed mogelijk kunnen laten draaien.” Haitske is enthousiaste en gedreven trainer met veel passie voor het vak.
Omid Aazami
Trainer
Omid heeft de diepe overtuiging dat iedereen al wereldburger is. “Ik geloof dat wij het allemaal in ons hebben om de wereld een betere plek te maken. Daarvoor is het belangrijk dat we oprecht nieuwsgierig zijn naar elkaar, geduld hebben en ons beseffen dat we allemaal verbonden zijn.” Anderen zeggen over Omid dat hij sociaal is, makkelijk contact legt en toegankelijk is.
Eliza Blommestijn
Trainer & Coördinator Wereldfestivals
Samen de mogelijkheden van wereldburgerschap en internationalisering ontdekken: dat zet Eliza centraal in haar werk. Haar formule voor het leren kennen van andere culturen? Een open houding + een goede zin. ‘Het zit hem in kleine momenten’, aldus Eliza. ‘Die momenten die je later met een glimlach terug doen denken aan een ervaring of persoon.’ Eliza is enthousiast, een harde werker en staat voor je klaar.
Julius Schrijvers
Trainer & Adviseur
Een groep enthousiaste mensen en een whiteboard; meer heeft Julius niet nodig. Zijn praktijkervaring deed hij bij ons op met het organiseren van uitwisselingen met China. Hij denkt, zowel praktisch als beleidsmatig, mee met mensen die op zoek zijn naar manieren om wereldburgerschapsonderwijs opnieuw vorm te geven. Sinds eind 2021 zet hij deze expertise in door als zelfstandige scholen te begeleiden en trainingen te geven.
Minke Rozeman
Trainer & Adviseur
Minke heeft in 9 jaar reizen, werken en studeren over de wereld zelf ondervonden wat het opdoen van interculturele contacten voor bijdrage levert aan persoonlijke ontwikkeling. Met haar kennis en ervaring enthousiasmeert ze anderen om zich open te stellen voor andere culturen. Minke vindt het belangrijk dat mensen zichzelf zijn en bewegen vanuit intrinsieke motivatie.
Janneke Dubbelboer
Trainer
‘We don’t see things as they are, we see things as we are’. Dit citaat van Anaïs Nin is voor Janneke de kern van haar werk als trainer interculturele vaardigheden. Om ècht contact te kunnen maken met anderen, helpt het als je kunt voelen dat jouw normen en waarden relatief zijn, en geen ijzeren waarheid. Janneke krijgt energie van het werken met groepen en draagt graag bij aan het ontwikkelen van culturele sensitiviteit bij professionals.
Margriet Dijkstra
Trainer & Adviseur
Margriet is onze vaste trainer en adviseur op het gebied van wereldburgerschap, internationalisering en intercultureel bewustzijn. Ze gelooft sterk in de waarde van internationale ervaringen. “In het buitenland heeft nog niemand verwachtingen van je en kun je jezelf opnieuw uitvinden”. Zelf gaf ze les in Sri Lanka en deed in Zuid-Afrika onderzoek naar meertaligheid aan de universiteit van Stellenbosch.
Yeng Che Chow
Grafisch Vormgever
Yeng vindt het fijn als haar werk betekenisvol is en zit dus bij Globi goed op haar plek. ”Ik vind het belangrijk dat mensen open minded zijn. Binnen andere culturen doen mensen misschien dingen op een andere manier. Dat is interessant, je kan altijd wel wat van elkaar leren!”. Ze houdt van de diversiteit en vrijheid in haar werk. Of het nu gaat om het ontwikkelen van brochures of het maken van infographics: bij Yeng is het in goede handen.
Joep Wetzels
Trainer
Joep is gefascineerd door het feit dat persoonlijkheden, achtergronden en ervaringen van mensen ver uiteenlopen en we het toch met elkaar moeten zien te rooien in de maatschappij en binnen organisaties. “Ik vind het uitdagend om na te denken over de vraag hoe dit beter kan. Het belangrijkste is het ‘echt zien’ van de ander, en het omarmen van de onzekerheid die het ‘niet kennen’ met zich meebrengt.’
Herma van den Ham
Klantcontactmedewerker
Als vaak eerste contact bij Globi is Herma degene die met aandacht luistert naar de vraag achter de vraag. Ze zorgt dat scholen zich welkom voelen en helpt hen verder op weg door de juiste verbinding te leggen met een van onze adviseurs. Met haar rustige energie en oprechte interesse denkt ze graag mee over de eerste stap.
Stichting Intercultureel Contact in Onderwijs
Globi is ook de drijvende kracht achter Stichting ICO. Deze stichting brengt jongeren wereldwijd met elkaar in contact door digitale uitwisselingen te faciliteren voor scholen.
Onze wereld ‘herbergt’ bijna 8 miljard inwoners. Mensen die opgroeien in verschillende omstandigheden en een eigen set aan waarden, normen en tradities meekrijgen. Met dank aan de digitalisering kunnen we enkele seconden duizenden kilometers overbruggen en die mensen met elkaar in contact brengen. Wij geloven dat dit interculturele contact van onschatbare waarde is: voor jezelf, de ander én voor meer wereldwijd begrip van elkaar.
Werken bij Globi?
Globi’s team bestaat uit gedreven mensen met ieder een eigen talent en expertise. We zijn een informele organisatie met een professionele kijk op samenwerken: zowel met elkaar als collega’s, als met onze klanten en partners.
