Verbindende communicatie in een cultuurdiverse omgeving
Onze samenleving is diverser dan ooit. In klaslokalen, behandelkamers en kinderopvanglocaties ontmoeten dagelijks mensen elkaar met uiteenlopende waarden, gewoonten en communicatiestijlen. Die diversiteit verrijkt, maar leidt soms ook tot misverstanden, afstand en spanningen. Het gevolg: vertraging in processen, lagere kwaliteit van dienstverlening en teams die niet optimaal samenwerken.
Verbindende communicatie is binnen deze cultureel diverse omgevingen daarom onmisbaar geworden. Zonder bewust aandacht voor hoe we met elkaar communiceren, voorbij onze verschillen, neemt de effectiviteit af. Verbindende communicatie stelt professionals in staat om verschillen te overbruggen, vertrouwen op te bouwen en elkaar beter te begrijpen.
Bij Globi helpen we organisaties in onderwijs, zorg en kinderopvang om verbindende communicatie te verstevigen op alle niveaus van hun organisatie. Onze workshops en trainingen richten zich op het creëren van meer begrip en verbinding tussen mensen die anders denken, werken en zorgen met als resultaat effectievere communicatie, betere samenwerking en hogere kwaliteit.
“ Waar mensen elkaar begrijpen, over verschillen heen, groeit samenwerking, kwaliteit én werkplezier.”
Waar we voor staan
Verwondering
Wij geloven in de kracht van verwondering. Wie zich verwondert, stelt vragen zonder meteen te veroordelen en staat open voor perspectieven die anders zijn dan vertrouwd.
Verbinding
Echte ontmoetingen beginnen met luisteren. In alles wat we doen creëren we daarom ruimte voor gesprekken waarin verschillen gezien worden en mensen elkaar kunnen vinden, juist wanneer het complex wordt.
Versterking
Wanneer we ons aan elkaar verbinden, maakt diversiteit ons sterker. Dat is niet alleen wat we geloven, dat is ook wetenschappelijk bewezen. Door bewust samen te werken met mensen die anders denken, voelen of doen, groeit de kwaliteit van samenwerking en organisatie.
Het team van Globi
Rosanne Severs
Directeur
Ik geloof dat het overbruggen van culturele verschillen leidt tot oprechte en inclusieve samenwerking: samenwerking die mensgericht is en ruimte biedt voor echte verbinding. Met mijn werk help ik mensen hun terughoudendheid voor het nieuwe of onbekende te overwinnen. Zo draag ik graag bij aan het verbinden van mensen met elkaar, met hun werkplek en met maatschappelijke systemen wereldwijd.
Jonli So
Financieel medewerker
Jonli studeerde aan de HvA (Communicatie) en UvA (Media & Culture) en studeerde een halfjaar in Brisbane, Australië. Jonli enthousiasmeert leerlingen graag om contact te zoeken met mensen uit andere culturen. “Ik vind het belangrijk om in de ander zijn of haar schoenen te gaan staan, om te begrijpen dat er verschillen zijn en accepteren dat dat kan.” In zijn werk vindt Jonli twee dingen het belangrijkste: heldere communicatie en kwaliteit.
Karien Verhappen
Marketing- en Communicatiemedewerker
Ik houd me graag bezig met hoe verhalen en ideeën mensen kunnen verbinden. Wat mij drijft is de vraag hoe we in een cultureel diverse samenleving elkaar kunnen blijven zien en begrijpen. Met communicatie maak ik thema’s als diversiteit, inclusie en wereldburgerschap toegankelijk en herkenbaar.
Judith Böcker
Projectcoördinator
Judith is als onze enthousiaste projectcoördinator een belangrijke schakel in onze samenwerkingen met scholen. Ze is een spin in het web en denkt oplossingsgericht. “Bij Globi kan ik mijn steentje bijdragen aan de belangrijke missie om jongeren zich comfortabel te laten voelen in een interculturele setting.”
Haitske van de Sande
Trainer
Ik breng energie in groepen, stel vragen die blijven hangen en maak grote thema’s als (wereld)burgerschap concreet en herkenbaar voor de dagelijkse praktijk. Ik werk vanuit verbinding en enthousiasme, zodat er écht iets in beweging komt dat past bij de onderwijsprofessionals en de school.
Eliza Blommestijn
Trainer
Als trainer en workshopleider in het onderwijs combineer ik expertise met echte verbinding. Ik creëer ruimte voor reflectie, inspiratie en werk richting concrete handvatten die direct toepasbaar zijn. Praktisch, interactief en afgestemd op de dagelijkse realiteit, zodat deelnemers met nieuwe inzichten én zin om te handelen naar huis gaan.
Julius Schrijvers
Trainer
Tijdens trainingen breng ik scherpte, diepgang en energie. Ik maak schurende gesprekken hanteerbaar, leer mensen van perspectief te wisselen en zet aan tot omdenken. Ik streef naar het creëren van veilige ruimte voor dialoog over interculturele en maatschappelijke thema’s; altijd gericht op de praktijk, nieuwsgierigheid en enthousiasme.
Minke Rozeman
Trainer
Ik werk open, praktisch en nieuwsgierig. Ik help professionals en teams elkaar blijven zien, horen en begrijpen, juist wanneer het spannend wordt. Met aandacht voor wat verbindt én wat schuurt begeleid ik gesprekken die ertoe doen, zodat mensen vanuit verbinding verder kunnen, ook als het moeilijk is.
Marije Gerritsen
Trainer
Door nieuwsgierigheid en verbinding probeer ik samen met tot nieuwe inzichten komen. Ik zie het als een uitdaging om te kijken wat er al is binnen de groep of organisatie en wat we in kunnen zetten. Hier bouw ik graag op verder om stappen te kunnen zetten binnen de organisatie.
Janneke Dubbelboer
Trainer
‘We don’t see things as they are, we see things as we are’. Dit citaat van Anaïs Nin is voor mij de kern van mijn werk. Om ècht contact te kunnen maken met een ander helpt het als je je ervan bewust bent dat jouw normen en waarden relatief zijn. Een veilige setting, oprechte aandacht voor emoties en ruimte voor speelsheid vind ik belangrijk in mijn trainingen.
Joep Wetzels
Trainer
Als trainer en trainingsacteur werk ik rond cross-cultureel leiderschap, teamontwikkeling en professionalisering. Nieuwsgierigheid, humor, rust en creatieve werkvormen kenmerken mijn aanpak. Ik ben gefascineerd door hoe verschillend mensen kunnen zijn in persoonlijkheid, achtergrond en ervaring. In mijn trainingen onderzoeken we hoe we elkaar beter kunnen begrijpen door de ander écht te zien en ruimte te maken voor wat we nog niet kennen.
Herma van den Ham
Klantcontactmedewerker
Als vaak eerste contact bij Globi is Herma degene die met aandacht luistert naar de vraag achter de vraag. Ze zorgt dat scholen zich welkom voelen en helpt hen verder op weg door de juiste verbinding te leggen met een van onze adviseurs. Met haar rustige energie en oprechte interesse denkt ze graag mee over de eerste stap.
Stichting Intercultureel Contact in Onderwijs
Globi is ook de drijvende kracht achter Stichting ICO. Deze stichting brengt jongeren wereldwijd met elkaar in contact door digitale uitwisselingen te faciliteren voor scholen.
Onze wereld ‘herbergt’ bijna 8 miljard inwoners. Mensen die opgroeien in verschillende omstandigheden en een eigen set aan waarden, normen en tradities meekrijgen. Met dank aan de digitalisering kunnen we enkele seconden duizenden kilometers overbruggen en die mensen met elkaar in contact brengen. Wij geloven dat dit interculturele contact van onschatbare waarde is: voor jezelf, de ander én voor meer wereldwijd begrip van elkaar.
Werken bij Globi?
Globi’s team bestaat uit gedreven mensen met ieder een eigen talent en expertise. We zijn een informele organisatie met een professionele kijk op samenwerken: zowel met elkaar als collega’s, als met onze klanten en partners.
